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Nas gestões passo a passo devemos ter como estimativa a dimensão da água restante de um poço, o que é muito diferente do que não se ter a mínima ideia da sua própria localização

Consultor traz dicas para evitar conflitos entre gerações e reter os novos talentos

Resultado positivo do mês deve-se principalmente às operações financeiras, que, ficaram no azul em US$ 3,421 bilhões

Em março, as empresas aumentaram em 6,7% a procura por crédito, segundo o Indicador Serasa Experian de Demanda das Empresas por Crédito

Um relevante aumento no salário mínimo poderia desenvolver a classe média, gerar prosperidade econômica

De qualquer forma, não poderia deixar de compartilhar com você algumas lições que extraí ao longo de 15 anos à frente do Administradores.com. Vamos lá?

Liderar não é uma tarefa fácil. O líder é responsável por motivar a equipe, gerir conflitos e administrar o trabalho para que o desempenho da empresa seja positivo

Consultor traz dicas para evitar conflitos entre gerações e reter os novos talentos

Caso se confirme, resultado ficará acima do teto da meta do governo, que é de 6,5%, e atingirá o maior patamar desde 2003.

Na sexta, moeda subiu 0,82%, mas acumulou queda de 0,97% na semana.

Se você e suas equipes não estiverem atentos aos movimentos de mudança, podem perder a perspectiva de mercado e sua empresa correrá grande risco de ser engolida pelo tempo

É importante, por exemplo, que a empresa tenha uma política salarial galgada no equilíbrio interno e externo, isto é, controlar seus custos e manter-se competitiva perante os concorrentes

É importante que as pessoas reconheçam o real valor de se identificar por meio do Certificado Digital

A regulamentação dessa forma não é o melhor caminho

PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados, é um modelo de remuneração que tem como objetivo alinhar as estratégias da organização com os anseios individuais de seus colaboradores

Nove entre cada dez startups fecham suas portas antes do negócio entrar em vigor de acordo com dados da ABStartups

A despeito do que a maioria de nós costuma pensar, os rendimentos pouco dizem sobre nossa saúde financeira.

Quando Jason Raftis era gerente de vendas em uma revendedora de carros na Flórida, decidiu oferecer uma vaga em seu departamento a um amigo de longa data.

O objetivo é ter um grupo de pessoas afinadas e motivadas por algum propósito maior. Achar esse propósito é dever de todos

Ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, ter um bom salário não quer dizer ser independente financeiramente