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A moeda norte-americana avançou 0,09%, a R$ 3, 1421 na venda.

Há 6 meses, brasileiros estão retirando mais dinheiro que guardando.

O líder inteligente percebe que se investir no capital humano agora, estará muito à frente da concorrência com a economia estagnada, ou não.

O mercado demanda mudanças drásticas, impondo a inovação como resposta para este “Novo Marketing”

Pesquisas, CEOs e especialistas de RH endossam a tese de que o engajamento de funcionários é um fator essencial para o bom desempenho de uma empresa.

Pesquisa ouviu 2.002 pessoas em 141 municípios entre 18 e 21 de junho de 2015

Seria possível manter a customização do início, quando a empresa ainda era muito pequena?

Dados da Boa Vista SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito) mostram que as empresas do setor de serviços e de pequeno porte estão entre as que mais fecham as portas

Segundo o SPC Brasil, 53% dos entrevistados compraram por impulso nos últimos três meses

Horas trabalhadas na produção diminuíram 0,5%.

Como desenvolver uma nova geração de líderes preocupada com a Competitividade Sustentável?

Veja como aplicar essas quatro estratégias

Balança fecha o semestre com superávit de US$ 2,2 bilhões.

O antigo pior nível de confiança havia sido registrado no segundo trimestre de 2009, com 58,8 pontos.

Um administrador não é apenas uma criatura que sabe equacionar problemas, gerenciar pessoas e planejar processos, ele é uma grande referência de caráter, honradez e moralidade

As pesquisas de David McLelland, da Universidade de Harvard, revelaram que empreendedores têm 10 características em comum, Veja quais são.

Mas no semestre, os líderes do ranking de investimentos foram o ouro e o dólar - e a bolsa de valores encostou no retorno dos fundos DI

A queda do ICI em junho atingiu 9 dos 14 principais segmentos acompanhados pela pesquisa

Outro ponto importante é definir os papéis do “herdeiro sócio” e do “herdeiro gestor”.

Entende-se como administração “a capacidade de executar serviços através de pessoas” ou “trabalho, com indivíduos e grupos, para a realização de objetivos da organização” (Kenneth Blanchard).