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A incorporação de critérios ambientais, sociais e de governança nas negociações coletivas ganha força no Brasil, exigindo preparo jurídico e estratégico por parte das empresas

Empresas precisam se adaptar a regras paralelas e investir em tecnologia fiscal

Isenções reduzem impacto econômico imediato, mas negociações seguem; governo busca cortar alíquota para setores estratégicos

No documento da decisão, colegiado afirma que o cenário de inflação é desafiador

Nova política é um marco na proteção de dados e sistemas no Poder Executivo Federal e surge como resposta à crescente sofisticação das ameaças cibernéticas

No fim das contas, é fácil inspirar os que já estão prontos. O mérito está em transformar potenciais brutos em talentos lapidados. Isso é liderança com propósito

Psicóloga alerta: rever estratégias, abandonar expectativas irreais e ajustar objetivos é essencial para manter a performance e a saúde emocional até o fim do ano

Entenda os erros comuns e as soluções práticas para líderes e gestores

Especialista em bem-estar corporativo traz dicas para empreendedores que desejam tornar mais leve a rotina de gestão e reduzir a sobrecarga

Tomar decisões baseadas apenas em intuição ainda é realidade para muitas empresas brasileiras

Custos menores podem ser atrativos, mas é preciso planejamento e atenção às regras do consórcio

Estimativa para o PIB é 2,23% este ano

A partir de 4/8, 419 mil empresas com grau B se somam às mais de 1,2 milhão já classificadas como A+ e A no piloto do programa

Abertura de empregos caiu 19,2% em relação a junho do ano passado

Executivos relatam frustração enquanto não há data para anúncio e indicam medidas ventiladas não atendem a preocupações do curto prazo

Bolsa sobe 0,4% e aproxima-se dos 133 mil pontos

Trabalhadores nascidos em novembro e dezembro recebem o abono salarial PIS/Pasep já na próxima semana

A liderança que inspira não é perfeita, mas é honesta. Ela reconhece desvios, corrige rotas e se compromete com o que propõe

O mundo precisa de líderes com currículo e coração. E a boa notícia é que ainda dá tempo de ajustar os trilhos

Empresas tem entre 1 e 31 de agosto para participar da quarta edição do relatório previsto na Lei da Igualdade Salarial, que fiscaliza e dá visibilidade às diferenças salariais entre homens e mulheres na mesma função